1、天助系在职人员培训考核体系
建立标准、科学的培训考核认证制度，通过集视频培训、在线学习、考试、认证、学习档案管理为一体的在线平台，对天助系在职人员进行规范的培训、考核及认证。
2、天助网全国培训基地
建设面向全国的培训基地，举办针对天助系不同岗位、不同区域的主题培训与高峰论坛，辐射天助系全国合作伙伴各层次人员。
3、校企合作
与高校合作办学，向高校输出职业化教育，职业培训前置，订单培养人才，以满足合作伙伴对合格人才的渴求。
1、天助专家团
聘请业界权威专家和资深顾问，提供专业意见，指导天助发展。
2、市场课题研究
推出专门研究课题，由培训师承接，并由专家组审核后发布。根据课题内容分别刊载于以下三种载体：
(1)天助网；
(2)期刊《梧桐山下》；
(3)天助网用户手机客户端。
1、结合天助网推出超级用户中心，为天助网用户提供在线学习与培训的增值服务；
2、协助天助网优秀合作伙伴在当地举办用户见面会、高峰论坛等活动；
3、推出天助网用户手机客户端，为用户提供天助网市场研究成果、权威资讯及良好的用户互动。